og adgangskode Særlige ferietimer Stk. OBS - Der er kommet nye ferieregler 1. september 2020. Det er første gang, jeg logger på Mit HK 12,5% af din løn de sidste fire måneder af 2019 og de første otte måneder af 2020 bliver indefrosset i Feriefonden og udbetalt til dig, når du forlader arbejdsmarkedet. Men det forudsætter, at du dels er månedslønnet og dels, at du og din arbejdsgiver er enige om det. Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis man har været ansat i løbet af 2020, vil man med april lønnen få værdien af det særlige ferietillæg, der udgør en overenskomstbestemt procent af lønnen for denne periode, udbetalt. Køb og salg af virksomheder er den mest omfattende samlede fremstilling af de juridiske forhold i forbindelse med virksomhedsoverdragelser i Danmark. God undervisning handler ikke bare om faglighed, men ogsa om relationer. Særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse udgør 1,95 % og beregnes på baggrund af den ansattes løn i optjeningsåret (kalenderåret). 13 om Ferie og Særlige feriedage indarbejdes følgende under Punkt 2. For nogle grupper er det forhøjede ferietillæg større. Som pædagog har du ret til at holde 5 ugers ferie med løn, og herudover den 6. ferieuge. Lørdag Lukket Ferietillægget på 1 procent udbetales i følgende to rater: • Den 31. maj (på baggrund af lønnen for perioden fra den 1. september til den 31. maj) 2019 –1. Du får den særlige feriegodtgørelse udbetalt sammen med månedslønnen for henholdsvis maj (9 måneder) og august (3 måneder) måned. endobj Fredag 8.00-16.00 Discoverthe Latest Offers. Hvis I ikke kan blive enige, så kan din arbejdsgiver som hovedregel bestemme, hvornår du skal holde din ferie. Betales den særlige feriegodtgørelse to gange årligt, udbetales der for perioden 1. september 2020 til 31. maj 2021 1,5% feriegodtgørelse ultimo maj 2021. Tal for januar 2021. Udgør 0,95 % af den ferieberettigede løn og udbetales ud over ferie med løn og særlig feriegodtgørelse (ferietillæg). Særlig feriegodtgørelse 2021 Udbetalingstidspunkterne ændres til to gange årligt. 0,5% for 1. januar 2020 til 31. august 2020 udbetales maj 2021. 1,5% for 1. september 2020 til 31. maj 2021 udbetales maj 2021. Den resterende 1 % for perioden fra 1. januar 2020 til 31. august 2020 indefryses som følge af overgangen til den nye ferielov. 18-12-2019. Hvis du er månedslønnet udbetales godtgørelsen ved ferieårets udløb. Særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse på 1,5 pct. Den særlige feriegodtgørelse, der udbetales pr. Ekstra beløb ved pension Er du i tvivl om, hvilke regler der gør sig gældende for dig og dine feriepenge, dit ferietillæg eller din særlige feriegodtgørelse? Der ændres ikke på aftalen om særlige feriedage. Den særlig feriegodtgørelse består af to dele 0,95% kaldet ”Forhøjet ferietillæg” og 1% kaldet ”Ferietillæg”. Fra 2021 udbetales den særlige feriegodtgørelse over flere omgange. 5 ugers ferie m.m. 01.09.20 vil ferietillægget fra 2021 blive udbetalt ad 3 omgange. Det gælder uanset, om du hidtil har fået løn under ferie, eller om du har fået feriegodtgørelse. Aftale om betaling af særlig feriegodtgørelse i forbindelse med overgangen til samtidighedsferie Der er enighed mellem parterne om, at betaling af 0,5 pct. 1 % er som følge af ferieloven og de resterende 1,15 % er aftalt ved overenskomsterne. og er derfor et væsentligt værktøj for personaleadministrationer i staten. Derfor ma vi undga at komme born og deres kon i kasser og i stedet udfordre pastande om, at skolen er for piger, eller at drengene er problemet. Det kan lAerere gore i undervisningen ved hjAelp af konsbevidst pAedagogik. De eksisterende særordninger for Anden linje er 1,15 % optjent i hele 2019. optjenes og afholdes/udbetales fortsat forskudt. Altså som hidtil udbetales det, der optjenes i kalenderåret 2020 den efterfølgende 1. maj. Den særlige feriegodtgørelse vil altså i år bestå af to dele: 1,5 % … Hvis er man på barsel uden fuld løn i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 - den såkaldte indefrysningsperiode - er man omfattet af en særregel i loven, der betyder, at arbejdspladsen skal sørge for indbetale et beløb til feriefonden, der svarer til, at man er på fuld løn. September-juni = 10 måneder = 20,8 dage. Ansatte med ret til løn under ferie, der ikke er omfattet af statens ferieaftale, skal have udbetalt særlig feriegodtgørelse for … konkrete eksempler til forståelsen af reglernes anvendelse i praksis. 6. Vær opmærksom på, at du i april måned 2021 vil få udbetalt særlig feriegodtgørelse på 0,5 % fra indefrysningsperioden den 01.01.2020 – 31.08.2020. Du kan altid logge ind med dit NemID. Prøv ferieplanlæggeren. Særlig feriegodtgørelse optjent i indefrysningsperioden 1. januar 2020 – 31. august 2020. Herefter går alle ansatte over til den nye model, hvorefter ferietillægget fra ferieloven på 1 % af lønnen udbetales i … Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning. Hos Ferratum kan du låne penge hurtigt, nemt og sikkert. 12. august 2021. særlig feriegodtgørelse men uden pension og ulempetillæg) er altså 32.365 kr. Ny Ferielov, fra 1/9 2019 er et overgangsår hvor 1% skal indefryses i Fonden for feriemidler. Den resterende del af din ferie kan din arbejdsgiver give dig besked på at holde med 1 måneds varsel. Ultimo april 2021 udbetales særlig feriegodtgørelse optjent i den sidste del af indefrysningsåret 1. januar 2020 – 31. august 2020. 2 0 obj Feriegodtgørelse ved fratræden Skatteministeriet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, og centralorganisationerne har indgået aftale om betaling af særlig feriegodtgørelse i forbindelse med overgangen til samtidighedsferie. På grund af overgangen til den nye ferieordning får du udbetalt særlig feriegodtgørelse tre gange i 2021. Hvis ikke du afholder ferien, så bortfalder retten til … Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Der er en fejl i dit CPR-nummer eller adgangskode, Ferie for dig der er ansat i en kommune eller region, Få overblik over din ferie - prøv ferieplanlæggeren, Se vejledningen om overgangsreglerne for kommunerne, Se vejledningen om overgangsreglerne for regionerne, Læs mere om den nye ferielov og 6. ferieuge, 0,95 procent bliver optjent for et helt kalenderår og udbetalt i april (bagudlønnede) og maj (forudlønnede), 1 procent bliver optjent og udbetalt i to dele, Man har optjent ferie i perioden 1. september 2019-31. december 2019 (evt. Særlig feriegodtgørelse. Men du får ikke 1 % i særlig ferie-godtgørelse fra ferieloven. Udbetaling af ferietillæg / særlig feriegodtgørelse. Du fik 16,64 feriedage tildelt den 1. maj 2020, som skulle anvendes til ferie i … Feriedage og særlige feriedage fra optjeningsåret 2018. Du og din arbejdsgiver kan aftale at fravige reglen om 3 ugers sammenhængende ferie, men som minimum skal de 2 uger være sammenhængende. Grundprincippet er, at man fremover optjener og afholder ferie samtidig. Retsinformation.dk er indgangen til det fælles statslige retsinformationssystem, der giver adgang til alle gældende love, bekendtgørelser og cirkulærer m.v. Den særlig feriegodtgørelse består af to dele 0,95% kaldet ”Forhøjet ferietillæg” og 1% kaldet ”Ferietillæg”. Aftalen implementerer den nye ferielov med samtidighedsferie. Fordi der indefryses 1 % af den særlige feriegodtgørelse i overgangsperioden, får du den 1. maj 2020 et mindre beløb udbetalt, end du har fået de tidligere år. Du skal have et feriekort, hvis du skifter job, går på pension eller efterløn. På tre ud af de kommende fem lønsedler, får … På den måde kan man nå at optjene feriedage nok til den følgende sommerferie. Denne godtgørelse, som følger af ferieaftalen og overenskomsten, er ikke påvirket af den nye ferielov, og vil blive udbetalt som hidtil senest 1. maj 2020. Særlig feriegodtgørelse i overgangsperioden: I perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 sker der en indefrysning af de ferierettigheder, der er omfattet af ferieloven. særlig feriegodtgørelse for perioden 1. september 2019 – 31. august 2020 sker som angivet nedenfor. Ferieloven og de nye regler, der er aftalt mellem parterne, trådte i kraft 1. september 2020. Hvor meget ferie har du egentlig til rådighed? For jer der er ansat i regionen, udgør det særlige ferietillæg 1,40% af lønnen. Fundet i bogen – Side 12322 Feriedagpenge ..31 , 64 Feriegodtgørelse .. .317 , 318 - Afholdelse af ferie 317 - Feriekontobevis .319 ... 666 HK .. .600 HKKF .605 Holddriftsarbejde . Planlægger arbejdspladsen med fire ugers lukket i juli måned, vil de medarbejdere der har været ansat hele ferieåret, på dette tidspunkt have optjent 20,08 feriedage, og der vil således være optjent de nødvendige fire ugers ferie. Download cirkulære som PDF. Særlig feriegodtgørelse på 0.5 % optjent i perioden 1. januar 2020 – 31. august 2020 er udbetalt ultimo april 2021. Ved overgangen til det nye system med samtidighedsferie ville den ansatte have optjent ferie efter de dengang gældende regler, som endnu ikke er afholdt. Det er en detalje, men forrentningen af disse ekstra midler kan få det lille beløb til at vokse en del, inden man kan få midlerne udbetalt, når man går på pension. Særlig feriegodtgørelse (0,5 %) optjent 1. januar 2020 - 31. august 2020 udbetales ultimo april 2021. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode. 3. Når du har ret til ferie med løn, har du også ret til et ferietillæg. Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID? 0,95 % af den ferieberettigede løn udbetales senest 1. maj. Du kan vælge at få udbetalt feriegodtgørelse i stedet for at holde ferie med løn. 1790 København V igen senere. %PDF-1.7 Særlig feriegodtgørelse ved overgang til ny ferielov Som en konsekvens af aftale om feriegodtgørelse i overgangsordningen samt statens ferieaftale sker der ændringer i udbetalingen af særlig feriegodtgørelse. Der er også adgang til Folketingets dokumenter og beretninger fra Folketingets Ombudsmand. De nye ferieregler ændrer som udgangspunkt ikke ved de hidtidige forhold på dette område. Dine muligheder for at holde ferie er bestemt i ferieaftalen, som HK Kommunal har indgået med arbejdsgiverne. I forbindelse med overgang til ny ferieaftale pr. Ansatte, der modtager løn under ferie, skal med augustlønnen have udbetalt særlig … Første linje på lønsedlen er 1 % optjent i perioden 1. januar til 31. august 2019. og adgangskode lige her. Dine rettigheder og muligheder for at holde ferie kan afhænge af hvor du er ansat, Log ind med NemID I 2021 kommer udbetalingen af særlig feriegodtgørelse til at ske på følgende måde: • Den 30. april 2021 udbetales der 1,15 % af den ferieberetti-gede løn for 2020. teråret 2020. 4 0 obj særlig feriegodtgørelse af lønnen i overgangsperioden, hvor de medarbejdere, der er fratrådt pr. Særlig feriegodtgørelse for perioden 1. juni – 31. august vil blive udbetalt med lønnen for august måned. Ny ferielov og samtidighedsferie Den 1. september 2020 trådte den nye ferielov i kraft, hvilket betyder, at du kan holde betalt ferie, umiddelbart efter at du har optjent den (samtidighedsferie). Cirkulære om aftale om betaling af særlig feriegodtgørelse i forbindelse med overgangen til samtidighedsferie Generelle bemærkninger Det er det, der kaldes samlet fast bruttoløn. Den gennemsnitlige nettoløn (inkl. Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. Den nye ferielov er på vej, og som de fleste andre lovændringer medfører denne også nye processer og rutiner for virksomhederne. Den særlige feriegodtgørelse består af 2 dele. Samtidig ville den ansatte begynde at optjene ny ferie, som kunne afholdes løbende i takt med, at ferien optjenes. + feriegivende løn (særlige ydelser: ferietotal 2) SÅ 42.031,56 Feriegivende løn i alt 321.736,28 Brutto feriepenge 12,5 % 40.217,03 - udbetalt særlig feriegodtgørelse 5.094,42 Brutto feriepenge 12,5 % for 25 dage FÅ 35.122,61 Særlig feriegodtgørelse i overgangen til ny ferielov. bilag 3 til Aftale om ferie for personale ansat i regioner af … Hvis du er ansat i en kommune eller i en region, vil din løn i ferien være den samme. Feriereglerne, for dig som privat ansat, finder du i de enkelte overenskomster. Men afviklingen af ferie bliver mere fleksibel, når afviklingsperioden udvides fra 12 til 16 måneder (1. september til 31. august samt frem til udløbet af året). Beløbet skulle så først udbetales til den ansatte, når denne nåede folkepensionsalderen. Som ansat i en kommune eller region har du ret til en uges ekstra ferie end de 5 uger loven giver dig ret til.