Beregningseksemplerne viser dermed ikke, hvilke beløb, der skal indbetales i overgangsperioden frem til 1. juni. Siden 1999 har mere end 50.000 ansatte inden for den private og offentlige sektor deltaget på vores kurser. På baggrund af vores afholdte kurser i den nye ferielov: ’Er din virksomhed klædt på til den nye ferielov?’ har vi samlet 13 spørgsmål, som kan hjælpe med at lede din virksomhed godt igennem overgangen til … Og så på under et døgn er der blevet lavet en ny bekendtgørelse, som træder i kraft klokken 12 … Ny barselsaftale er historisk for regnbuefamilier Med den nye aftale om øremærket barsel får regnbuefamilier for første gang nogensinde ret til barselsorlov. De sidste 13 uger kan som udgangspunkt overdrages mellem forældrene og afholdes frem til barnet bliver ni år. (© DR), Sådan ser de nye barselsregler ud. Det undrer os, at det ikke kan implementeres samtidig med øremærket barsel, men det går jeg ud fra, at vi får en afklaring på”, siger Susanne Branner Jespersen. og ansætter tre direktører: Det står klart med den nye politiske barselsaftale, Ny politisk aftale sikrer 11 ugers øremærket barsel til begge forældre, 11 ugers øremærket barsel: Så meget påvirkes din pensionsopsparing. Det vil sige i alt op til 15 ugers orlov med løn – 2 ugers fædreorlov – og 13 ugers forældreorlov. ... Ny barselsaftale: - Det er alletiders. Det er planlagt, at den nye ordning træder i kraft den 1. oktober 2020. Jeg har fundet denne artikel på nettet, som du måske kan have glæde af at læse. Det gælder også, hvis du allerede har omsat for over de 10.000 euro, inden 1. juli. Stk. Ifølge aftalen er grunden til, at ændringen først træder i kraft i 2024, at Udbetaling Danmark skal have tid til at implementere af de nye regler. Postdoc Fellowship on the Cultural Relations between Denmark and the Ne... Politisk konsulent til ledersekretariatet i BUPL. Den 9. marts 2021 vedtog Folketinget forslag til en ny retsafgiftslov, som træder i kraft den 1. oktober 2021. Dette betyder, at grønlandske selskaber får samme vilkår, som danske selskaber har i kraft af den gældende selskabslov fra 2010. Facebook Twitter. Steen Müntzberg. Det er væsentligt at pointere, at aftalen ikke er trådt i kraft endnu. Jeg har fundet denne artikel på nettet, som du måske kan have glæde af at læse.https://mfvm.dk/nyheder/nyhed/nyhed/regeringen-vil-se-paa-en-generel-ligedeling-af-foraeldreorloven/. Det er jo en historisk anerkendelse af regnbuefamilier. I løbet af det seneste år har Fagbevægelsens Hovedorganisation og Dansk Arbejdsgiverforening forhandlet aftalen på plads, som skal til videre forhandling og stemmes igennem i Folketinget. Barselsfonden for private arbejdstagere træder først i kraft den 1. juli 2021. Hvis mor er selvstændig, mens far er lønmodtager, betyder det, at mor som udgangspunkt kan overføre 24 ugers barsel (9+13), mens far fortsat ikke kan overdrage de ni øremærkede uger. Hvis barnet er født inden 2. august 2022, er man som udgangspunkt omfattet af den nuværende orlovsmodel. Økonomi & Personale Academy udbyder kurser, netværk og uddannelser inden for økonomi- og personaleområdet. Link. Et andet sted at der er 16 uger til hver af forældrene efter moderens 14 ugers øremærkede barsel. Ny barselsaftale er historisk for regnbuefamilier Med den nye aftale om øremærket barsel får regnbuefamilier for første gang nogensinde ret til barselsorlov. (© ColourBox), Selvstændige endte med ikke at være en del af den politiske barselsaftale. I går blev et flertal i Folketinget enige om en ny barselsaftale. Af Martin Ejlertsen . Tallene tæller alene registrerede partnere og ægtefæller af samme køn, som har hjemmeboende børn, og de fanger dermed ikke alle LGBT-personer, der er forældre. Det betyder, at man fra denne dato vil kunne beregne afgifter efter de nye, gældende afgiftsregler i DMR. 9897 af 11. november 2014 om barsel, adoption og omsorgsdage (Modst. Hvorfor vil man forkorte tiden, før en EU-borger har ret til at få dagpenge og sociale ydelser i et andet EU-land? Målet med direktivet er blandt andet at sikre, at der minimum er to måneders barsel til både mor og far. Ved præsentationen af den nye barselsaftale i går blev der ikke lagt skjul på, at en af de primære årsager til aftalen er, ... Ifølge aftalen er grunden til, at ændringen først træder i kraft i 2024, at Udbetaling Danmark skal have tid til at implementere af de nye regler. 28. oktober 2021 ... Aftale for regnbuefamilier træder senere i kraft. Den nye afgiftslov træder i kraft d. 1. juni, og Motorstyrelsen begynder fra denne dato at administrere efter de nye afgiftsregler. Den nye barselsaftale Hvornår træder de nye regler i kraft? Regeringen er nemlig blevet enige med Radikale Venstre, SF, Enhedslisten, Venstre og Alternativet om en barselsaftale, der sikrer lige meget øremærket barsel til mor og far. Den nye barselslov træder i kraft den 1. januar 2021 for forældre, hvor barnet fødes eller modtages den 1. januar 2021 eller senere. Overenskomsten kan af hver af parterne opsiges med tre måneders varsel til en 1. april, dog tidligst i 2021. Sociale forældre kan være den retlige forælders ægtefælle, den retlige forælders samlevende, en kendt donor samt den kendte donors ægtefælle eller samlever med en forældrelignende relation til barnet. Den kommer som del af et EU-direktiv. Kontakt. Ved præsentationen af den nye barselsaftale i går blev der ikke lagt skjul på, at en af de primære årsager til aftalen er, at Danmark skal implementere et nyt EU-direktiv. Den nye afgiftslov træder i kraft d. 1. juni, og Motorstyrelsen begynder fra denne dato at administrere efter de nye afgiftsregler. Set over de fem årgange af fødsler 2015-2019 har mændene taget cirka en dags barselsorlov mere hvert år, mens udviklingen er modsatgående og lidt langsommere for kvinderne. Aftalen træder i kraft pr. Klausulen træder i kraft ved din egen opsigelse, eller hvis du er skyld i, at arbejdsgiver opsiger dig. Journalist. Men det fik de ikke, da selvstændige endte med ikke at være en del af aftalen. Europa-Parlamentet skal forhandle lovslaget på plads, før det er vedtaget. øremærket barsel træder i kraft. Din arbejdsgiver kan opsige konkurrenceklausulen med en måneds varsel til udløbet af en måned. Ny barselsaftale er nu indgået mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. 28. oktober 2021 ... Aftale for regnbuefamilier træder senere i kraft. Ved overtrædelse af klausulen bortfalder kravet om kompensation. Vores kunder vælger i gennemsnit at deltage på mere end 5 forskellige kurser over en periode på ca. Barselsloven kan læses her Aftalen betyder, at flere forældre får mulighed for at tage del i orloven sammen, fordi et barns retlige forældre skal kunne overdrage den ikke-øremærkede barsel og orlovsrettigheder til såkaldte sociale forældre. Den kommer som del af et EU-direktiv. Blå partier vil have en aftale, hvor barslen er helt fri og ikke øremærket. Sociale forældre, der får overdraget orlov fra retlige forældre, skal opfylde de almindelige krav i barselsloven for at få ret til barselsdagpenge. SPØRG JORDEMODERENBARSELSREGLERGRAVID UGE FOR UGEBØRNEPENGE HVORNÅRARTIKLERGÆSTEBLOGSFØDSELSBERETNINGER, MIN-BARSEL.DKSÆDEKILDEGÅRDVEJ 575250 ODENSE SV+45 2729 2118INFO@MIN-BARSEL.DK, OM MIN-BARSEL.DKANNONCERINGSITEMAPPRIVATLIVSPOLITIK, https://mfvm.dk/nyheder/nyhed/nyhed/regeringen-vil-se-paa-en-generel-ligedeling-af-foraeldreorloven/, https://www.forhandlingsfaellesskabet.dk/media/1116575/8_1_1_2018.pdf. Blå partier vil have en aftale, hvor barslen er helt fri og ikke øremærket. Artiklen fortsætter under annoncen ... Er den nye barselsaftale et positivt skridt på vejen til mere ligestilling? Samboende forældre, der fik barn i 2019, holdt for kvindernes vedkommende i gennemsnit 280 dages barselsorlov, mens mændene i gennemsnit holdt 34 dages orlov. Ordningen træder i kraft i august 2022. Et flertal i Folketinget har indgået en ny aftale om øremærket barsel den 26. oktober 2021. 230k members in the Denmark community. Formålet med aftalen om øremærket barsel er at give de samme rettigheder på barselsområdet til begge forældre. ”Jeg tror, at Danmark er det første land i verden, hvor man giver lov til at dele barslen imellem sig på den måde. Jeg ved desværre ikke mere om det, end hvad jeg har kunne læse mig frem til på nettet, så svaret skal tages med et vist forbehold. Jørgen True (arkivfoto) I august 2022 træder aftalen om øremærket barsel i kraft. Direktivet træder først i kraft i juni 2022.Det er først gyldigt i Danmark, når det er implementeret i den danske (nationale) lovgivning. Den nye barselslov træder i kraft den 1. januar 2021 for forældre, hvor barnet fødes eller modtages den 1. januar 2021 eller senere. – Vi forventer, at når vi når udgangen af 2019, er salget af uddelingen af poser faldet med 20-25 procent til 300 millioner poser om året, når afgiften træder i kraft, siger han og tilføjer, at der også kommer informationskampagner næste år. Cubas nationalforsamling vedtog onsdag den 10. april, at landets nye grundlov træder i kraft fra og med samme dag. Det er på den måde man varsler en strejke, når man ikke har en overenskomst. Intens kritik af lovforslag om logning: Det er jurist-akrobatik og røgslør En samlet telebranche, Institut for Menneskerettigheder, DI og IT-Politisk Forening retter nu en sønderlemmende kritik mod det lovforslag om telelogning, som netop nu er på vej gennem lov … Hvornår træder de i kraft: Reglerne er ikke endeligt vedtaget endnu, men eftersom parlamentet og Ministerrådet er enige om udformningen, så skulle det blot være en formalitet. Få overblikket over den her. Det gælder uanset om forælderen er lønmodtager, selvstændig, ledig, studerende og så videre. I den nye aftale vil mor og far hver have 11 ugers barsel, mens de sidste 26 uger kan deles, som det passer familien bedst. (Foto: Signe Goldmann © Ritzau Scanpix), LGBT+-familier bliver fra 2024 også en del af orlovsmodellen. Indlagte børn med RS-virus stiger i Nordjylland: - Vi er vant til virussen, siger vuggestueleder. Den 9. marts 2021 vedtog Folketinget forslag til en ny retsafgiftslov, som træder i kraft den 1. oktober 2021. Når den nye fjernsalgsgrænse på 10.000 euro træder i kraft, skal der nemlig ikke meget til, før du alligevel skal momsregistrere dig i landet, du sælger til. Det kan komme til at koste et par uger med mindre på lønkontoen, når far skal på øremærket barsel fra august 2022. Ved præsentationen af den nye barselsaftale i går blev der ikke lagt skjul på, at en af de primære årsager til aftalen er, ... Ifølge aftalen er grunden til, at ændringen først træder i kraft i 2024, at Udbetaling Danmark skal have tid til at implementere af de nye regler. Kontakt. 11.09.2 Side 2 OK-18 ... periode indtræder i ny lønnet beskæftigelse. "Vi har arrangeret et landsmøde efter nogle retningslinjer, som gjaldt - og som vi har gjort alt for at overholde, hvilket vi også har fået politiets ord for. Og så får soloforældre fra 1. januar 2024 mulighed for at overdrage en del af orloven til et nærtstående familiemedlem. Alle regnbuefamilier - undtagen i de tilfælde, hvor to kvinder er gift med hinanden - er nemlig røget ind i problemer, når det gælder retten til barsel, fordi de eksisterende systemer retsligt ikke har anerkendt forældreskab for begge parter. Før det var det ulovligt for lesbiske og enlige kvinder at blive insemineret. I den nye aftale vil mor og far hver have 11 ugers barsel, mens de sidste 26 uger kan deles, som det passer familien … Facebook Twitter. Cirkulæret træder i kraft den 12. august 2015. Den nye barselsaftale skal vedtages i Folketinget, før den træder i kraft. Det er to år senere end den øremærkede barsel, som udmøntes senest august 2022. Det er planlagt, at den nye ordning træder i kraft den 1. oktober 2020. Retten til fuld løn efter fødslen er betinget af, at arbejdsgiveren kan få udbetalt de fulde Susanne Branner Jespersen påpeger, at den eksisterende lovgivning har været et stort problem for en del regnbuefamilier. 3 år. Det er jo en historisk anerkendelse af regnbuefamilier, at man fremover kan dele barslen mellem flere end de to retslige forældre”, siger Susanne Branner Jespersen, som er sekretariatschef i foreningen LGBT+ Danmark, der arbejder for at skabe lige muligheder og bedre trivsel for alle uanset kønsidentitet og seksualitet. Med den nye aftale har soloforældre dog ret til samme orlov som i dag – nemlig 46 uger efter fødslen. Af Martin Ejlertsen . Lov om samtykke ved sex træder i kraft i Sverige.Søndag d. 1. jul. Men hvorfor skal vi egentlig have nye barselsregler, hvornår gælder de fra og hvem gælder de for? Før fødsel har mor fire uger. Det nye orlovsdirektiv fra EU skal være implementeret senest den 2. august 2022 . Der skal være 11 ugers øremærket barsel til hver forælder. Du har ret til at holde forældreorlov i 32 uger.Derfor har du ret til at holde yderligere 19 ugers forældreorlov. Hvis man er lønmodtager, er ni af de 24 uger også øremærket og kan altså ikke overdrages. Det er altså slut med efterreguleringer og forkerte afgiftsbeløb på månedsangivelsen. ... Jeg fik rigtig meget med hjem og føler mig velforberedt til reformen træder i kraft og i stand til at informere ledergruppen her om de konsekvenser det har for såvel ansatte som virksomhed. Det har Susanne Branner Jespersen selv oplevet. Man kan læse mere om den nye barselfond her. 1. oktober. Den nye barselsaftale skal vedtages i Folketinget, før den træder i kraft. Nu er øremærket barsel vedtaget: Det betyder det for dig. ... BARSELSAFTALE ER VIGTIGT SKRIDT FOR LIGESTILLING. Et bredt politisk flertal er nemlig blevet enige om en ny barselsaftale, som tirsdag aften blev præsenteret i Beskæftigelsesministeriet. Det eneste aber dabei til den nye barselsaftale hos LGBT+ Danmark er, at rettighederne for regnbuefamilierne ifølge aftaleteksten ikke udmøntes før i 2024. Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen Den 12. august 2015 Mai Pedersen Og ikke alle partier er med på øremærket barsel. Det forventes, at de nye barselsregler vil træde i kraft den 2. august 2022. ”I dag er mine tvillinger 15, men da min partner og jeg fik barn, kunne vi ikke få anerkendt forældreskab, og min partner havde ingen ret til barslen. Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Det kan komme til at koste et par uger med mindre på lønkontoen, når far skal på øremærket barsel fra august 2022. Selvfølgelig skal regnbuefamilier også have mulighed for at give deres børn den bedste start på livet”, siger Susanne Branner Jespersen. Hvis ikke de bliver brugt går de til spilde. Barselsaftalen forventes at træde i kraft 2. august 2022. Det forventes, at de nye barselsregler vil træde i kraft den 2. august 2022. Læs op. 15.09.2021 JA-NEJ. Den nye barselsaftale sikrer, at far kan blive hjemme på orlov i 11 uger, men det er langt fra i alle overenskomster, at far har ret til 11 uger med løn. Som noget nyt får LGBT+-familier fra 2024 mulighed for at fordele orloven mellem op til fire forældre - såkaldte sociale forældre. It og brug af data har enorm indflydelse på samfundet, så få det dataetiske råd i spil. Det er først gyldigt i Danmark, når det er implementeret i den danske (nationale) lovgivning. De nye momsregler gælder nemlig også med tilbagevirkende kraft for kalenderåret. Derefter skal reglerne implementeres i den nationale lovgivning, før de får retsgyldighed og reglerne ændres for de danske familier. **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter af-talens ikrafttrædelse **NYT** pr. I 2016 besluttede Grønlands Landsting, Inatsisartut, at selskabsloven skulle sættes i kraft for Grønland. Direktivet træder først i kraft i juni 2022. Den nye barselsmodel giver anledning til en række spørgsmål: ... Hvornår træder loven i kraft? Dermed holder han 11 ugers barsel, mens hun holder 37 ugers barsel efter fødslen. A forum for discussions, funny tidbits and news about Denmark and the Danes. På nuværende tidspunkt er det de nuværende barselsregler der gælder, og det er dem du skal tage udgangspunkt i, hvis du skal på barsel inden direktivet træder i kraft.Som far og omfattet af den kommunale barselsaftale – (Aftale om fravær af familiemæssige årsager) har du ret til 2 ugers fædreorlov med løn, 7 ugers forældreorlov med løn (øremærket lønret til far) og mulighed for 6 ugers yderligere forældreorlov med løn (de 6 uger der kan deles mellem forældrene, hvis begge er omfattet af den kommunale barselsaftale). Et sted i artikelen står der 2 måneders barsel øremærket til fædre. Økonomi & Personale Academy udbyder kurser, netværk og uddannelser inden for økonomi- og personaleområdet. Der skal være 11 ugers øremærket barsel til hver forælder. Select Page. Danske virksomheder er ikke klar til at beskytte persondata Få uger før EU’s nye persondataforordning træder i kraft og bliver lovkrav for alle virksomheder i EU, har hver tredje danske virksomhed stadig ikke helt styr på de nye lovkrav, som skal beskytte vores personlige data, viser it-barometer. Planen er, at det sker til august 2022, og det vil nok betyde, at hvis dit barn fødes den 2. august 2022 eller senere, vil barnet være omfattet af de nye … Grunden til den lange overgangsperiode er bl.a. Aftalen om øremærket barsel er ikke endeligt vedtaget ved lov endnu. Ifølge tal fra Danmarks Statistik er der de seneste ti år sket en fordobling af antallet af par af samme køn, der har hjemmeboende børn. Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, men allerede fra den 1. september 2019 indtræder overgangsbestemmelser, som får indflydelse på alle arbejdspladser. Venstre ønskede ikke, at selvstændige skulle være en del af aftalen, mens regeringens støttepartier har ønsket, at selvstændige skulle have de samme øremærkede uger som lønmodtagere. 2018 - kl. Strejken træder i kraft pr. Selvstændige undtages fra ny barselsaftale, som sikrer flere rettigheder til soloforældre og regnbuefamilier. Kontakt. Den nye barselsaftale sikrer, at far kan blive hjemme på orlov i 11 uger, men det er langt fra i alle overenskomster, at far har ret til 11 uger med løn. Barselsfonden for private arbejdstagere træder først i kraft den 1. juli 2021. Samtidig ophæves cirkulære nr. Den nye aftale gælder kun for lønmodtagere og dækker ikke selvstændige eller ledige. Parterne er medforhandler og medunderskriver på overenskomsten. De nye regler træder i kraft i den 1. september 2020. Men hvordan kommer det til at se ud, og hvornår træder det i kraft? Det kunne for eksempel være en bedsteforælder. også for at sikre, at arbejdsmarkedets parter får mulighed for at indrette kollektive overenskomster i overensstemmelse med de nye ferieregler. Barselsloven kan læses her Henstillingen træder i kraft med det samme og gælder indtil andet oplyses. Kontakt. 052-14). Den er baseret på et EU-direktiv, som forpligtiger Danmark til at implementere den. Den nye model bliver kaldt 24/24-modellen, fordi begge forældre i alt har 24 ugers barsel efter fødslen. Siden Børneloven blev ændret i 2007, har der været en kraftig stigning i regnbuefamilier. Formålet med aftalen om øremærket barsel er at give de samme rettigheder på barselsområdet til begge forældre. Steen Müntzberg. Det nye orlovsdirektiv fra EU skal være implementeret senest den 2. august 2022 . 632 votes, 197 comments. Det betyder, at far for eksempel kan overdrage alle 13 uger til mor. Det betyder, at man er omfattet af de nye regler, hvis dit barn fødes den 2. august 2022 eller senere. (Foto: Grafik: Nathalie Nystad © DR), Før aftalen kan træde i kraft til næste sommer, så skal Folketinget vedtage flere lovændringer. Loven bliver gennem anordning sat i kraft fra 1. juli 2018. Selvstændige undtages fra ny barselsaftale, ... Det er også fra denne måned, at de nye regler, som et bredt politisk flertal tirsdag er blevet enige om, træder i kraft. Overenskomsten er indgået mellem Akademikerorganisationerne, HK Service Hovedstanden og Sex & Samfund. Men er de 16 uger øremærket faderen? Ifølge aftaleteksten vil barslen kunne videregives til den retlige forælders ægtefælle eller samlevende såvel som en kendt donor med en forældrelignende relation til barnet og denne donors ægtefælle eller samlever. Du kan læse den kommunale barselsaftale her https://www.forhandlingsfaellesskabet.dk/media/1116575/8_1_1_2018.pdfSelv om jeg ikke kan besvare dit spørgsmål fuldt ud, håber jeg alligevel at du kan bruge mit svar. Så sender vi dig en mail hver morgen med vores seneste historier fra det akademiske arbejdsmarked. Derudover skal de ni uger bruges, inden barnet fylder et år. Direktivet træder først i kraft i juni 2022. Kopier Link. Derfor har den ene part helt mistet muligheden for barsel. nr. Vores kunder vælger i gennemsnit at deltage på mere end 5 forskellige kurser over en periode på ca. Den nye ferielov bygger på et princip om, at ferie optjenes og holdes over samme periode – også kaldet samtidighedsferie. Der findes i dag mindst 1465 danske regnbuefamilier. reglerne træder i kraft i august 2022 Forskellene på de nuværende og kommende barselsregler Som du kan se, er den mest markante forskel, at mødrene og fædrene med de nye regler hver vil have 11 ugers øremærket orlov, hvor de i dag har henholdsvis 14 og 2 uger. Branchen skal være opmærksom på, at eksemplerne gælder den nye registreringsafgift, der har virkning fra 18. december 2020, men først træder i kraft den 1. juni 2021, hvor Motorstyrelsens IT-systemer er på plads. Er du i tvivl om de nye barselsregler, og hvad de betyder for dig, så kontakt vores social-juridiske rådgivning for vejledning. Er du i tvivl om de nye barselsregler, og hvad de betyder for dig, så kontakt vores social-juridiske rådgivning for vejledning. Tilmeld dig vores daglige nyhedsopdatering her. Og overvej at tilføre rådet flere it-professionelle kompetencer. Om det er med barselsdagpenge, afhænger af hvordan dig og barnets mor fordeler de i alt 32 ugers forældreorlov med ret til barselsdagpenge mellem jer. reglerne træder i kraft i august 2022 Forskellene på de nuværende og kommende barselsregler Som du kan se, er den mest markante forskel, at mødrene og fædrene med de nye regler hver vil have 11 ugers øremærket orlov, hvor de i dag har henholdsvis 14 og 2 uger. Sundhed. Nu er øremærket barsel vedtaget: Det betyder det for dig. Sådan bliver de nye regler: * Alle gravide har fortsat ret til fire ugers graviditetsorlov før fødslen. Tallene er alene for dagpengeberettigede forældre og betyder, at fædrene i gennemsnit holdt 11 procent af den samlede barselsorlov. dato = Nyt efter aftalens ikrafttræden . Den nye barselsmodel giver anledning til en række spørgsmål: ... Hvornår træder loven i kraft? Lyt. Ifølge den politiske aftale vil regeringen fremsætte de påkrævede lovforslag først i december og igen til foråret, så de vil træde i kraft den 2. august 2022. For første gang nogensinde får regnbuefamilier nu ret til at gå på barsel med deres børn. Den gælder ikke ved kritisk sygdom og børn. Hvornår træder de nye barsels-regler i kraft? Med den nye aftale om øremærket barsel får regnbuefamilier for første gang nogensinde ret til barselsorlov. 27. oktober 2021. Jeg har fundet denne artikel på nettet, som du måske kan have glæde af at læse. Link. Så er der fokus på, at dét at få børn ikke kun er en kvindeting. (Foto: Olafur Steinar Gestsson © Ritzau Scanpix), Politisk aftale om øremærket barsel til både mor og far på plads, Mandeforsker ser positivt på barselsaftale: 'Manden vil fremstå som idiot, hvis han ikke hopper ud i det', Vi tager ansvar for indholdet og er tilmeldt Pressenævnet. Desuden er jeg som den eneste kommunalt ansat, og som der står på jeres side: "Hvis kun den ene forælder er ansat i en kommune/region: Barsel begynder 8 uger før fødsel (beregnet ud fra terminen)14 ugers barselsorlov efter fødslen2 ugers fædreorlov efter fødslen12 uger forældreorlov fra den 15. uge og fremefter". Forældrene har altså tilsammen ret til 48 ugers orlov. øremærket barsel træder i kraft. Ordningen træder i kraft i august 2022. (Foto: Grafik: Søren Winther Nørbæk © DR), Aftalen blev præsenteret tirsdag aften. ”Det tror jeg, vi vil følge op på, for hvad er det lige i systemerne, der er så svært at få til at passe? 27. oktober 2021. Man kan læse mere om den nye barselfond her. Loven erstatter den gældende retsafgiftslov fra 1969 og medfører væsentlige ændringer af reglerne om retsafgift. En ny ting i aftalen er dog, at man har sidestillet solofædre og solomødres orlovsperiode, så begge får ret til at holde op til 46 ugers orlov. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2018 aftalte de centrale par-ter, at de nye ferieregler implementeres i staten mv. Den nye lov træder i kraft 1. januar 2020. Det står klart med den nye politiske barselsaftale, der skal implementere kravene fra EU-orlovsdirektivet om øremærket barsel. To af ugerne er øremærket og skal holdes i forbindelse med fødslen.
ny barselsaftale træder i kraft 2021